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由于国酒茅台十车间工会以高度的使命感和责任感，巧念“五字经”，立足维护职工利益，给职工送温暖，做职工“贴心人”，行使监督职能，“让权力在阳光下运行”，化解群工矛盾，构建和谐稳定的生产环境，协助车间实现2013年度公司酱香第五名的优异成绩。协助党支部取得“贵州省国有企业样板党支部”荣誉称号。并顺利通过2013年度公司工会考核。为激发职工工作积极性，生产秩序稳定有序发挥了积极的作用。
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为此，一方面，茅台集团公司通过不断总结，制定完善《师带徒管理办法》，规范传统师带徒活动。每年公司副高级以上职称领导需主动带徒，公司名誉董事长、全国酿酒大师、教授级高级工程师季克良年逾七旬仍坚持带徒弟，传授其毕生经验。
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因为对白酒行业的本质理解不清，对文化的本质理解过于传统，可以讲真正把白酒做出了符合市场需要的文化白酒凤毛麟角，大多数是古窖古董加古人，曲高和寡，阳春白雪，酒足饭饱志得意满的过量之后照样是呕吐
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